人力资源

Human Resources
省级期刊
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
出版周期：半月刊
出版地区：辽宁
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杂志简介

人力资源杂志 作者投稿咨询

《人力资源》杂志是省级期刊，创办于1986年，发行周期是半月刊。复合影响因子0.19，由辽宁社会科学院主办，辽宁社会科学院主管。该刊已被知网收录(中)、万方收录(中)等主流学术数据库收录，并先后斩获中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等荣誉，本站非杂志官网。

0.19
影响因子
365
年发文量
0.99
期刊他引率
658
总被引量
1.9
被引半衰期
2.4
引用半衰期
约1个月内
审稿周期
王刚
主编
半月刊
出版周期
辽宁
出版地区
一级发文领域：
经济管理 政治法律 社会学 文化科学 文学 医药卫生 历史地理 哲学宗教 艺术
二级发文领域：
经济管理 / 国民经济 经济管理 / 企业管理 经济管理 / 劳动经济 政治法律 / 政治学 经济管理 / 产业经济 政治法律 / 法学 政治法律 / 中外政治制度 文化科学 / 教育学 政治法律 / 民商法学
主要资助项目：
河北省人力资源和社会保障研究课题 辽宁省社会科学规划基金 国家社会科学基金 江苏省教育厅哲学社会科学基金 内蒙古自治区高等学校科学研究项目 陕西省教育厅科研计划项目 北京市社会科学基金 江苏省现代教育技术研究规划课题 教育部人文社会科学研究基金
主要资助课题：
国家社会科学基金(11BGL026) 河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2011-3063) 浙江省教育科学规划课题(SCG113)
栏目设置：
看法_总编随笔 看法_热点聚焦 看法_热点聚焦_翻转 看法_专题策划 看法_视界 看法_金柚网人资研究 干法_新干线等
收录信息：
知网收录(中) 万方收录(中)
期刊荣誉：
中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源期刊介绍

《人力资源》是由辽宁社会科学院主办，辽宁社会科学院主管的全国性管理类期刊，创刊于1986年，刊号（CN 21-1485/C，ISSN 1672-1632），邮发代号：8-214，全年定价：360.00元/期，半月刊。该杂志以刊登管理科学论文、评价管理科研成果、探讨管理教学规律、传播管理教学经验、开展管理学术讨论、报道管理研究动态、提供国内外管理信息为主旨，引领管理前沿和热难点问题研究，助管理经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。

《人力资源》期刊栏目主要有：看法_总编随笔 看法_热点聚焦 看法_热点聚焦_翻转 看法_专题策划 看法_视界 看法_金柚网人资研究 干法_新干线等

人力资源历史收录情况

  • 国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 中国人文社科核心期刊

人力资源投稿须知

（1）请不要把稿件邮寄给个人，以免影响审稿和发表。

（2）作者简介：编排格式：姓名（出生年－），性别（民族，汉族可省略），籍贯，学位，职称或职位，主要研究方向（联系电话，邮箱）。

（3）基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。

（4）论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论四个方面的内容(250-300字)，应具有独直性与自含性；关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(4-7个)；英文摘要应与中文摘要相对应。

（5）文稿引文务须准确，采用顺序编码制，在引文处按论文中引用文献出现先后阿拉伯数字连续编码，序号外加方括号。

人力资源期刊评价报告

年度 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
影响因子 0.03 0.04 0.03 0.04 0.05 0.18 0.2
立即指数 0.01 0.01 0.02 0.01 0.04 0.07 0.1
发文量 359 350 336 630 1253 1396 365
引用半衰期 0 0 0 3.31 2.6 2.43 2.4
被引半衰期 6.32 5.56 6.9 5.32 1.98 1.52 1.9
被引次数 137 116 112 123 188 504 658
期刊他引率 1 1 1 1 0.96 0.94 0.99
平均引文率 0 0 0 1.5 2.4 2.1 1

人力资源文献分析

1、主要引证文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《商场现代化》 121
2 《现代经济信息》 108
3 《企业改革与管理》 106
4 《现代商业》 93
5 《中国人力资源开发》 89
6 《中国市场》 83
7 《人力资源管理》 78
8 《中国管理信息化》 75
9 《中国集体经济》 71
10 《中国科技投资》 69

2、主要参考文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《人力资源管理》 199
2 《企业改革与管理》 162
3 《现代经济信息》 154
4 《人才资源开发》 145
5 《中外企业家》 122
6 《中国市场》 76
7 《办公室业务》 73
8 《财经界》 72
9 《现代商业》 71
10 《现代国企研究》 67

人力资源主要发文机构分析

序号 机构名称 发文量 相关发文主题
1 中国人民大学 100
2 中国三星经济研究院 95
3 北大纵横管理咨询有限责任公司 44
4 辽宁社会科学院 42
5 中国管理科学研究院 39
6 北京正略钧策管理顾问有限公司 39
7 中国建设银行 35
8 辽宁省人事厅 35
9 首都经济贸易大学 33
10 山东华宇工学院 30

人力资源期刊文献

  • 黑龙江省吸引和用好人才机制研究 作者：赵金东；中共北安市委党校; 黑龙江北安164300
  • 供电企业基层岗位大规模转型实践 作者：李晓丹; 陈丹红; 刘丽；广东电网有限责任公司湛江供电局; 广东湛江524000
  • 国有建筑企业青年人才培养机制构建 作者：关敬男；中建五局三公司; 湖南长沙410007
  • 基于信息化人力资源管理必要性 作者：杜尧；国网北京电缆公司; 北京100020
  • 职系管理构建"网状式"职业生涯管理体系 作者：吴国钧；广东能源集团有限公司沙角C电厂; 广东东莞523936
  • 浅谈人力资源管理在公路管理部门的运用 作者：张远林；赣州高速公路路政管理支队; 江西赣州341400
  • 基于大数据时代下企业人力资源管理创新路径探索 作者：徐晟昭；中国人民大学商学院; 北京100000
  • 企业应如何选择发展型人力资源实践 作者：徐镔；国网湖北省电力公司技术培训中心人力资源部; 湖北武汉430079
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基本信息

  • 主办单位：辽宁社会科学院
  • 主管单位：辽宁社会科学院
  • ISSN：1672-1632
  • CN：21-1485/C
  • 出版地区：辽宁
  • 出版周期：半月刊
  • 创刊时间：1986
  • 本站类型：咨询类非杂志官网

主要发文机构及发文量

  • 中国人民大学（100）
  • 中国三星经济研究院（95）
  • 北大纵横管理咨询有限责任公司（44）
  • 辽宁社会科学院（42）
  • 中国管理科学研究院（39）
  • 北京正略钧策管理顾问有限公司（39）
  • 中国建设银行（35）
  • 辽宁省人事厅（35）
  • 首都经济贸易大学（33）

主要发文主题及发文量

  • 人力资源（2581）
  • 企业（2541）
  • 资源管理（1320）
  • 人力资源管理（1302）
  • 绩效（794）
  • 人事（658）
  • 招聘（615）
  • 合同（575）
  • 薪酬（560）

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